Каро фильм самара

Я же снесла данное унижение, было больше жаль администратора, которая была вынуждена слушать уже откровенные наезды со стороны директора. Мне очень повезло с моими администраторами, так как супервайзеры - сущие псы, которые так и желают, чтобы вы косячили, а потом писать акты на вас. Если кто и остался, то потому, что пока не знают куда уйти. Фильмы про восходителей. Часто бывало, что если тебе надо на обед, а на баре все заняты, то вместо тебя просто вставал админ. Цифровое оборудование дает сбои намного чаще, чем пленка. Один скачек напряжение и могут остановиться всё залы. Сплошной обман во всём, а главное в зарплате. Это взрослые люди, семейные, у нас нет папы с мамой, которые в случае потери работы будут нас кормить. Отрицательные стороны новое начальство не ставит в известность о происходящем в компании даже нач. Везде надо за всем проследить, при этом не отвлекаясь от главного входа, чтоб не упустить контролик. То лампа погаснет во время сеанса, то проектор зависнет, мы перезагружаем. Видите ли по закону не положено. Свет выключали в каждом зале сами. Жалко Компанию и сотрудников которых уволили. Для гостей открыт кинобар с попкорном, кофе, десертами и напитками. Показать полностью Отрицательные стороны Не понятно было, каким образом рассчитывается зарплата. они пытаются экономить буквально на всем!на аппаратуре, как видимо тоже, так как просмотр сеанса частенько был подпорчен из-за искаженного изображения. Киномеханики не билетёры и не кассиры. Вообщем отдыхали по полной. Зарплата стала намного меньше, хотя, когда пришли, обещали, что повысят. Каро фильм самара. Отдельный кабинет, нормальная зп, зачатки уважения со стороны линейного персонала к твоей персоне. Однажды у нас одним днем уволили целую смену. Практически перестала существовать система скидок. Выкупил сеть американец, который до этого уже успел развалить КИНОСТАР. Также можешь столкнуться с неудовольствием директоров, которые, как я уже писала, особой вежливостью не отличаются и могут откровенно нахамить. Причём не считаясь не с чём. Хоть ты и сам теперь в какой-то степени руководство, от вышестоящего руководства ничего хорошего ждать не следует. в зале уже сидят новые люди, начинается фильм, а вокруг срач. То есть надо на зрителей плевать. Отношение управляющей с вами - жуть. В общем, положение наше просто ужасное. Оборудование поставили цифровое самое дешевое. И простояли бы целый день на ногах. В просторном фойе имеется зона отдыха с уютными диванчиками. Копи мелочь, размен не проси. Начиная с того, что работать одному нельзя, мало ли что случись. Много раз во время очереди я говорила в рацию, что не успеваю выключить зал и его бежали выключать админы, зам. Не только касательно кассы, но и дисциплины.

Выбрал тот, что поближе к дому. Ушла по семейным обстоятельствам. Всего лишь один жалкий час присутствия на данной работе уже может охарактеризовать дальнейшее поведение директора, не изменившееся и по сей день. Они думают люди никуда не денутся. На админе практически все. В противном случае рискуешь получить плохую оценку за смену в графе "внешний вид" что существенно повлияет на премию. С техникой безопасности тоже не считаются. Если вам нужна замена, вы просто обзваниваете ребят и все. На данной должности ты получаешь от всех. В общем, никаких дальнейших перспектив работы там я не вижу. Позволяют себе оскорбления, хамство. Система составления расписания изменилась и привела к большой потере постоянных клиентов-зрителей. Чем позднее сеанс, тем больше идет людей подшофе. Не отвлекай администратора. Да не в этом еще самое страшное. В каждом зале установлена превосходная аппаратура, системы климат-контроля, амфитеатром размещены удобные кресла. Постоянное неудовольствие со стороны администратора. Вы для нее ни что, пушечное мясо. В общем и целом - КАРО скоро канет в бездну. Периодически подходили неадекваты,которые пытались облапать, хамили, бухали и курили в залах, занимались сексом в туалетах. Она, то ли, окладом идет, то ли, за фактически отработанное время. На это отпускали всегда и без вопросов. Киномеханики и ели, и раздевались, и личные вещи хранили, всё было в аппаратной. Ставят своих людей директорами департаментов у которых даже профильного образования нет.

Мягкий кинотеатр Гудок

. Издеваются над нами как хотят. Признаться, это возможно, только если бегать на больших скоростях, все время с опаской оборачиваясь на вход. Но тут скорее сама специфика данной должности оставляет желать лучшего. Фильмы о канцлагерях. Так что большой минус - отношение директорского состава. Когда ещё не всех сократили, на кинофестиваль за два дня обзванивали и просили выйти поработать на нём. Ну, и конечно, то, что оформляют по всем правилам - это плюс при выборе места трудоустройства, потому что получать серую зарплату и не иметь социальных гарантий как-то не хочется. Есть мы видите ли должны ходить в столовую Если производство невозможно остановить, должно быть оборудовано место для еды на рабочем месте. Зато, если что случить, кто то не вышел просят остаться на вторые сутки. Американская система: работаем много - платим мало. Отношение отвратительное, культура на нуле, они только хотят набить себе карман наживаясь за наш счёт. Руководство о расширении штата и слушать не хотело. К нам отношение стало, как к дерьму. Ты просишь решить проблему киномеханика или администратора, но поддержку с их стороны увидишь далеко не всегда. Однако, зрителей стало намного меньше. Короче, если обладаете даром психологии, то работать сможете, если нет - будет трудновато. С одной стороны, обязанности просты - проверка чистоты залов и рабочего места, встреча посетителей, отрывание контроликов, ведение отчетности, связанное с заполнением простенькой таблички. Работу ты должен выполнять безукоризненно, за любой, самый маленький косяк тебя сожрут. Потому что билетер - это первое лицо, к которому, в случае чего, обратится посетитель кинотеатра, поэтому мы должны быть в курсе во всех делах! Надо отметить, что коллектив хороший. Были случаи, когда киномехаников током било и не только. директора или сам директор. Контролер-билетер: Он виноват во всем. отделов, что говорить уже о персонале. Многие наши не вышли, видя какое отношение и правильно сделали.

Кинотеатр Каро 8, Самара: афиша, расписание …

. Очень опрятный внешний вид - всегда. Кинопоказ, отчеты, бар, касса - в отсутвие старшего кассира, для коего выделили одну единицу персонала, и который не может там торчать сутками. График нам сделали сутки трое, с этим ладно. Colleen brennan фильмы. На рабочем месте убрали всё удобства. На дератизацию от тараканов не всегда готовы выделять деньги. Любая мелкая ошибка кассира или бармена автоматически становится твоей. Персонала не хватает, а те кто работают жалуются на обман оплаты труда. Обещаную при собеседовании зарплату можете смело делить на два. Плюсы каждой пройденной мною должности по порядку: Контролер-билетер. Со многими я сдружился прямо в первые дни. Провели сокращение по сети. Обещали какие то золотые горы. От эти законы извращают как им удобней, лишь бы деньги не платить. и билетер, и кассир,и контролер, и официант! В- третьих, идиотский график, т.е.

Касса КАРО :: Выбор фильма

. Каро фильм самара. Киномехаников сократили, супервайзеров сократили, техника сократили, охрану убрали. Сейчас таковые отсутствуют, кроме лишь оплачиваемого отпуска и больничного

Комментарии

Смотрите также